Eficiência no modo de gerenciar

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03 Abr 2017 Eficiência no modo de gerenciar Divulgação

Instituições que visam a alta performance nos negócios buscam formas de melhor administrar a mão de obra e reduzir os custos

No mundo contemporâneo, as empresas evoluíram na forma de administrar o negócio. Com objetivo de acompanhar este ritmo, as empresas passaram a terceirizar parte do processo para que elas foquem nas atividades que julguem necessárias para o crescimento do negócio.

"É uma transformação que o universo corporativo tem vivenciado. Contamos com uma equipe de profissionais especializados, focamos na melhoria dos processos dentro das empresas. Além disso, para um apoio completo utilizamos as ferramentas tecnológicas mais modernas do mercado para eliminar o retrabalho, aumentar a produtividade, diminuir a rotatividade de pessoal, identificar as necessidades e promover treinamentos. O objetivo é garantir que os profissionais tenham o melhor desempenho e a maior produtividade no trabalho", analisa o diretor da Intelit Service, Regis Salomão.

De acordo com artigo técnico da Revista Eletrônica de Contabilidade da Universidade Federal de Minas Gerais, a necessidade da terceirização surgiu para sustentar vantagens competitivas, reduzir custos e agregar valor a produtos e serviços. Nas grandes economias mundiais, esta forma de contratação de mão de obra já é algo corriqueiro. A prática surgiu nos Estados Unidos, antes da 2º Guerra Mundial e consolidou-se como atividade empresarial nos anos 50 com o desenvolvimento acelerado das indústrias.

O Presidente da República, Michel Temer sancionou na última sexta-feira (31/03), o Projeto de Lei (PL) nº 4.302/98 que versa sobre a terceirização plena e irrestrita, os vetos da proposta foram apenas sobre os pontos que atualizam a legislação do trabalho temporário. O que significa que qualquer atividade poderá ser terceirizada a partir de agora, sem distinção sobre atividade-meio ou atividade- fim.

Entretanto, a Lei estabelece ainda que a fiscalização, autuação e o processo de penalização por irregularidades serão regidas pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Mas, a proposta não retira a responsabilidade solidária entre as terceirizadas e as tomadoras de serviço.

O texto determina ainda que o trabalhador não poderá exercer atividades distintas das estabelecidas em contrato. Os vetos ao texto se limitam ao limite sobre o trabalho temporário a um período de 270 dias e itens como salário, jornada de trabalho e proteção previdenciária, acidentes de trabalho que já estão contemplados na Constituição Federal.
A regularização poderá ser benéfica tanto para trabalhadores que já executam atividades terceirizadas e empresas contratantes que precisam otimizar performance em busca de resultados.


Intelit Service

Desenvolvida com o objetivo de absorver a mão de obra, a Intelit Service atua no mercado e tem como foco atender as necessidades de seus clientes ao alocar mão de obra para otimizar o tempo para que essas instituições consigam direcionar seus esforços para suas atividades importantes. Especializada em outsourcing, a empresa gerencia toda a parte do sistema de ponto, admissão, substituição, e folha de pagamento, gestão do ponto de controle.

Ao contratar a Intelit Service, a empresa poderá se planejar melhor e ter maior eficiência na prestação dos serviços. Além disso, as empresas poderão cobrar desempenho, resultados, produtividade e qualidade na prestação de serviços tudo isso contribuindo para a redução de custos e uso eficiente da força de trabalho.

 

Consultas

http://www.administradores.com.br/artigos/economia-e-financas/vantagens-e-beneficios-da-terceirizacao/26683/
http://www.aster.com.br/blog/facilities/7-beneficios-que-a-terceirizacao-de-servicos-traz-para-sua-empresa/
http://www.correiobraziliense.com.br/app/noticia/economia/2017/04/01/internas_economia,585349/sancionada-terceirizacao-plena-entenda-o-que-muda-no-processo.shtml

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